Talent Recruiter bei ML6 zu sein, bedeutet, mit den außergewöhnlichen Talenten, die wir haben, in Kontakt zu treten und gleichzeitig die Expansion unseres Teams zu beschleunigen. Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter und möchten daher auch weiterhin Talente anziehen, wobei Sie bei der Rekrutierung das Sagen haben!

Sie sind die erste Anlaufstelle für potenzielle neue Kollegen und spielen eine entscheidende Rolle auf dem Weg zum Kandidaten. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen, um sicherzustellen, dass wir die perfekten Kandidaten für unsere ML6-DNA einstellen.

Wir freuen uns darauf, unser großartiges ML6-Team gemeinsam zu erweitern!

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Ihre Herausforderung/Chance

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Einstellungsstrategie

• Sie werden mit unserem Personalleiter zusammenarbeiten, um unsere Einstellungspläne mit den geschäftlichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
• Sie arbeiten mit unseren Einstellungsleitern zusammen, um die richtigen Anforderungen für unser aktuelles Team festzulegen und dieses kontinuierlich zu ergänzen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für den Rekrutierungszyklus: Sie erarbeiten und gestalten den Einstellungsprozess, der zu der Rolle und der Person passt, die wir suchen.

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Beschaffung

• Sie wissen, wo Sie die außergewöhnlichen Talente finden, die ML6 vorantreiben werden.
• Sie gehen proaktiv auf gute Bewerber zu und suchen nach ihnen.
• Sie sind Gastgeber und nehmen an Veranstaltungen teil, um uns mit den richtigen Kandidaten in Kontakt zu bringen.

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Erfahrung der Bewerberinnen und Bewerber

• Sie sind verantwortlich für den Rekrutierungszyklus unserer verschiedenen Positionen in den verschiedenen Ländern (BE/NL/DE/CH).
• Sie leiten den Auswahlprozess vom Lebenslaufscreening bis zum Vorstellungsgespräch.
• Sie sind der Herr über unser ATS-System.
• Sie präsentieren unsere ML6-DNA während des gesamten Prozesses, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen.

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Junge Hochschulabsolventen

• Sie sind an der Einstellung von Praktikanten und jungen Hochschulabsolventen beteiligt.
• Sie organisieren und begleiten die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Verbänden, die zu unseren Talentpools passen.
• Nach den Veranstaltungen, die Sie besuchen, nehmen Sie direkt Kontakt mit den Teilnehmern auf.

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Employer Branding

• Sie suchen nach originellen Wegen, um außergewöhnliche Talente zu gewinnen, die zu unserer Organisation passen.
• Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um kreative Kampagnen zu entwickeln und unsere Möglichkeiten zu präsentieren.

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Was wir anbieten

• Sie werden Teil eines dynamischen Teams in einem schnell wachsenden und internationalen Umfeld.
• Sie werden in einem Umfeld, in dem wir an kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung glauben, gefordert und gefördert.
• In unserem lebhaften Büro in Gent werden Sie in eine Organisation mit Teamaktivitäten, Tischtennis- und Playstation-Turnieren, gesunden Snacks und vielem mehr eingebunden.
• Wir arbeiten in einem flexiblen Umfeld, das Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Verantwortung zu übernehmen.
• Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und viele optimierte Leistungen.

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Wonach wir suchen

• Sie verfügen über einen Master-Abschluss, vorzugsweise in einem HR-bezogenen Bereich.
• Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung im Recruiting (Erfahrung mit Technologieprofilen ist ein Plus).
• Sie haben auch ein größeres Interesse an HR im Allgemeinen.
• Sie erfahren, was Menschen antreibt und motiviert.
• Sie passen zu unserer ML6-DNA: Leidenschaft für Technologie, herausragende Leistungen, Handeln statt Reden, das Beste aus anderen herausholen, Verantwortung übernehmen und Gutes tun.
• Sie sind kommunikativ, sowohl in Englisch als auch in Niederländisch.
• Sie sind proaktiv und zupackend.
• Du bist bereit, Deine Karriere zu beschleunigen und dich diesem dynamischen Team anzuschließen!

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